Ésta es la intervención de Ana Fernández Melendreras, Presidenta de la Asociación El Prial, en el acto institucional celebrado ayer 7 de marzo, en la sala polivalente de Infiesto, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer:
PRESENCIA DE LAS MUJERES EN LA ASOCIACIÓN EL PRIAL
Las mujeres siempre hemos tenido una presencia activa en El Prial, aunque la participación no es homogénea en todos los ámbitos de acción de la Asociación.
La participación de mujeres usuarias de nuestros programas es menor en la Formación Profesional, sobre todo en la formación reglada. La familia profesional de Carpintería sigue contando con poca presencia femenina, siendo uno de los objetivos de nuestro centro el contribuir a la formación e incorporación laboral de las mujeres en este sector profesional. Objetivo al que nos vamos acercando en la formación para en el empleo, pues en los últimos cursos el porcentaje de alumnas es ya de un 40%.
Es en los programas sociales en los que el porcentaje de usuarias supera al de los usuarios. Un 58% son mujeres, siendo en el tramo de edad de las personas mayores en el que las mujeres superan ampliamente al de hombres, alcanzando el 72%.
También en el ámbito del voluntariado las mujeres superan al de los hombres, un 70% de las personas que hacen voluntariado en nuestra entidad son mujeres.
En el ámbito laboral somos más las trabajadoras que los trabajadores, en este momento un 72,5% somos mujeres. La Asociación, como empresa siempre ha tratado de que tanto mujeres como hombres pudiésemos conciliar nuestra vida familiar con la laboral. Contamos con un plan de conciliación e igualdad de oportunidades.
Tanto la Dirección del Centro de Formación Profesional como la Presidencia de la Asociación, puestos de mayor responsabilidad dentro de nuestra organización, están desempeñados por mujeres.
Ahora bien, esta fuerte presencia de las mujeres no se corresponde con una igualdad laboral real. La existencia de diferentes convenios colectivos supone para las trabajadoras una discriminatoria brecha salarial. Los trabajadores de El Prial ejercen su profesión mayoritariamente en el ámbito educativo, lo que les permite contar con un convenio mucho más digno que el de la mayoría de sus compañeras, a quienes por trabajar en el ámbito de lo social les es de aplicación un convenio que, para nada dignifica su trabajo.
Las organizaciones del tercer sector que trabajamos en el ámbito de lo social, tenemos la suerte de contar con excelentes trabajadoras, con una cualificación, una valía y una enorme implicación para sacar adelante proyectos sociales.Mujeres a quienes compañeras que ocupamos cargos de toma de decisiones dentro de las organizaciones no podemos corresponder ofreciéndoles unas condiciones laborales justas: unos salarios acordes a su desempeño profesional o una estabilidad laboral.
En este acto, de marcado carácter reivindicativo en la lucha por la igualdad de las mujeres, las que formamos parte de la Asociación El Prial REIVINDICAMOS, EN NOMBRE DE LAS MUJERES QUE TRABAJAN EN LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR unas condiciones laborales más justas. Porque de justicia es recompensar el enorme valor aportado con su trabajo a nuestra sociedad.